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企业该如何用人呢？我们先来看看阿里巴巴是如何用人的，马云曾写过一篇文章《公司请你来干嘛？》，里面有五句话非常精典： 第一句，公司请你来是解决问题，而不是制造问题。 第二句，如果你不能解决问题，那么你本身就是个问题。 第三句，你能解决多大的问题，你就坐多高的位置。 第四句，你能解决多少问题，你就领多少薪水。 第五句，让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 我认为，我五句话，值得各位老板在用人方面好好学习和借鉴。 (责任编辑：admin) |
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企业该如何用人呢？我们先来看看阿里巴巴是如何用人的，马云曾写过一篇文章《公司请你来干嘛？》，里面有五句话非常精典： 第一句，公司请你来是解决问题，而不是制造问题。 第二句，如果你不能解决问题，那么你本身就是个问题。 第三句，你能解决多大的问题，你就坐多高的位置。 第四句，你能解决多少问题，你就领多少薪水。 第五句，让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。 我认为，我五句话，值得各位老板在用人方面好好学习和借鉴。 (责任编辑：admin) |
